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2019年3月26日，新港商學院第九講開課。集團邀請全球一流實戰專家、原華為高級副總裁楊大躍先生，做了“華為企業文化的核心價值觀”主題培訓。集團董事長魏孝新、總裁魏子銘出席，集團中高層管理人員、后勤員工180余人參與培訓。

楊大躍以世界500強企業華為公司的企業文化與核心價值觀為兩大模塊，深入解讀了華為公司的愿景、使命、戰略以及質量變革，提出了華為的企業文化哲學理念，通過共同奮斗的文化與質量管理，持續有效的自我批判，將管人的哲學充分利用，永不止步的變革改進，不斷開創華為生生不息的良好企業文化；楊大躍在培訓中，著重提出和闡述了以客戶為中心、以奮斗者為本、華為文化的內核、價值分配、獨特的利益驅動機制、經營機制、超強執行力的影響因素等方面。在現場互動中，楊大躍與學員分享了企業文化管理的痛點和潛在需要，以自身多年的理論與實踐經驗就學員提出的問題進行解答，贏得學員的熱烈掌聲。

魏孝新高度評價了楊大躍先生的精彩培訓，他指出，新港集團在26年的發展歷程中，形成了新港自己的企業文化，但我們要向華為學習，首先要了解華為的企業文化，為新港的戰略規劃、各管理體系的建設、國際化提供借鑒和指導。他強調，每個板塊要做好對標，做好戰略，自我加壓，活學活用，每個員工也要認真思考和總結，把握學習機會，學習華為的自我批判精神，做一名敬業的員工，做一名新港事業的奮斗者。